老板不发工资，您可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》相关规定，劳动行政部门有权责令老板限期支付工资，逾期不付还需加付赔偿金。若不及时处理，老板可能面临严重的法律后果，包括但不限于支付高额赔偿金，甚至可能承担刑事责任。因此，及时投诉是保障您权益的关键。
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对老板不发工资的情况，常见的处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、申请支付令等。选择时，应考虑效率和成本。投诉劳动行政部门快速且直接；劳动仲裁适用于争议较大时；申请支付令则适用于债权债务关系明确的情况。
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小厂老板不发工资，处理方式如下：1. 首先尝试与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿，并了解不发工资的具体原因。2. 若沟通无果，立即向当地劳动行政部门提出投诉，并提交相关证据，如工作合同、工时记录等。3. 若劳动行政部门处理后仍不发工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院申请支付令，通过法律途径维权。

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