工作不满一个月也应支付工资。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数发放。若拒付，可向劳动部门投诉，否则可能影响员工权益，造成经济损失。
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应支付不满月工资。操作如下：1. 收集工作证据，如出勤记录；2. 若遭拒付，先尝试与雇主沟通；3. 沟通无果，向劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起诉讼维护权益。
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不满月工资应支付，处理方式多样。可选择向劳动保障监察部门举报，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。根据具体情况和证据充足度选择最佳途径。

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