兼职交押金不退，除了让你白花钱，还可能有这些法律风险，得注意：
1、证据不足风险：要是你只有转账记录，没备注“押金”，也没收据或聊天记录证明，公司可能说这是“自愿给的钱”或“其他费用”，你的押金就说不清了。比如小王转500元没备注，老板说这是“预支工资的还款”，他没证据，维权失败。
2、维权不划算风险：押金少（比如200-300元）时，你去仲裁或打官司，来回跑、花时间，就算赢了，交通费、时间成本可能比押金还多，最后反而亏了。比如小李交200元押金，仲裁跑了3次，花了2个月，押金追回了，但成本远超200元。
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判断兼职押金不退违法不，有些特殊情况要注意，可能影响结果：
1、合作关系非劳动关系：要是你签的是《合作协议》，不是《劳动合同》，双方是合作，“押金”可能叫“履约保证金”。它合不合法得看《民法典》里合同效力的规定。比如和个体户签合作协议，交1000元保证金，约定合作结束无违约就退，这种双方自愿、不违法的，可能不算违法。但得分清是合作还是劳动关系。
2、行业特殊预收费用：像零售业兼职促销员，可能要你交押金领工作服、工牌。如果公司说明是“押金”，还说会退，这时候得看是不是“违法收取财物”。但如果公司给的东西和押金价值差不多，比如工牌工服值200元，你离职还回东西就退钱，这可能算正常的财物保管，不算违法押金。比如超市要兼职交200元领工牌工服，离职退了就退钱，工牌工服值200元左右，这种可能不算违法。
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“兼职交押金不退违法吗？”主要看《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版，现行有效）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这里的“用人单位”包括招兼职的公司或个体户，“以其他名义收财物”包括押金、保证金、没实际培训的培训费等。如果公司让兼职交押金，不管退不退，都违法。就算协议说不退，条款也因违法无效，你还是能要回来。所以兼职交押金不退，既违法又侵犯财产权，你可以依法维权。
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兼职押金不退违法吗，要结合法律和实际情况判断。不同情况法律性质不同：
一般来说，公司以“押金”“保证金”等名义向兼职者收钱，不管退不退，都是违法的。
如果协议里有押金条款，但公司无理由不退，除了收钱违法，还违约，你可以要求退押金并追责。
要是公司用“培训费”“服装费”等名义变相收押金，没实际培训或给衣服，兼职结束也不退，本质还是违法，你能要回来。

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